Las vacantes de publicaciones de CSS se acumulan en Pakistán cada año, según muestran los datos de 10 años

Una foto de archivo de los candidatos que realizan su examen.

Una foto de archivo de los candidatos que realizan su examen.

  • Los datos de 10 años de los resultados de CSS muestran que no todos los puestos vacantes se cubren por falta de candidatos adecuados.
  • Los asientos reservados para mujeres y minorías de Pakistán no se llenan, muestra el Informe Anual de la FPSC 2019.
  • El gobierno debería facilitar los criterios para los exámenes de CSS para las minorías, ya que la mayoría se encuentra por debajo del umbral de la pobreza, sugiere el Dr. Ramesh Kumar de PTI MNA.

ISLAMABAD: El gobierno no ha podido cubrir todos los puestos de CSS principalmente debido a la falta de disponibilidad de candidatos adecuados de Sindh, Baluchistán, La FPSC expresa su preocupación por el deterioro del nivel de educación

  • A la universidad: ¿Qué tan precisa es la fórmula de equivalencia de Pakistán?
  • Resultados de CSS 2020 anunciados, menos del 2% de aprobación
  • Para los años 2012, 2013, 2014 y 2015, los puestos vacantes fueron 252, 266, 315 y 333, mientras que los nombramientos durante esos años fueron 222, 195, 233 y 238, respectivamente.

    En 2016, se realizaron un total de 191 nombramientos para la función pública, mientras que 351 puestos vacantes estaban disponibles. En 2017 y 2018, los puestos vacantes fueron 484 y 466 y se realizaron 260 y 278 nombramientos en esos dos años, respectivamente.

    'El gobierno debería facilitar los criterios para los exámenes CSS para minorías'

    El gobierno debería facilitar los criterios para los exámenes de CSS para las minorías, ya que la mayoría de ellas se encuentran por debajo del umbral de pobreza, dice el Dr. Ramesh Kumar, que es un MNA del PTI.

    El Dr. Ramesh sugirió que el gobierno debería 'anunciar en gran medida' las vacantes transferidas en todo el país que pertenecen a minorías y alentar su participación para obtener mejores resultados.

    La brecha entre las vacantes y los nombramientos creció hasta un 300% durante los últimos 10 años, según los datos disponibles con Las noticias .

    Los puestos anunciados para las minorías para 2019 fueron 87 en todo Pakistán y solo se hicieron 30 nominaciones para puestos en la administración pública de Pakistán. Sin embargo, no se pudieron cubrir 57 puestos debido a la falta de disponibilidad de candidatos calificados pertenecientes a grupos minoritarios, según el informe anual de la FPSC.

    Los puestos vacantes se trasladan al año siguiente en las mismas cuotas para tener su representación en los servicios federales.

    Los burócratas sugirieron que las personas, especialmente las mujeres de Baluchistán, Sindh y Gilgit-Baltistán, y las comunidades minoritarias deberían estar motivadas para presentarse al CSS-CE para que se puedan cubrir los puestos de cuota.

    Recomendado